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"管理"是門無法從教科書與課堂上習得的"實戰"學問..
只有靠個人反應和經驗累積而面對且解決..
幾年前..在某台灣自創服飾品牌當區域主管..
管理7間門市..23位員工..其過程比"三國演義"還他媽的精彩...
A門市同仁與我互動較多..就有spy反應到北部區域主管那..
說我偏心.."害怕"我以後處事不公...
B門市老鳥欺負菜鳥..我必須在保護菜鳥的前提下..
去對付老鳥..還要讓整體氣氛皆大歡喜..
C門市同仁遲到造成開店延誤..馬上就有spy密電告知.
.我要在保護spy的前提下..編出完美理由..處罰C門市同仁..
D門市新人到職..我的直屬主管嫌我用的新人外貌不夠出色..
結果工作態度全台之冠..還有一位任職長達8年...
靠...難怪我當時白頭髮一堆..
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