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在上個月初..覓得了一份新工作
本想好好發揮..讓自己的經濟狀況恢復正常
好不容易努力了一個月...結果竟然發生了薪資遲發的狀況
本該5號發薪..現在要拖7到14天
而經營者竟然以隱瞞為手段
本來在企業經營中~資金週轉不靈為常態~薪資遲發緩發為時有
有時還可以來個"化危機為轉機"
但是很多愚蠢的經營者會隱瞞員工
理由是"影響士氣"
其實以自己在服務業擔任基層主管的經驗
把公司實際狀況早點告知員工
有向心力的員工會咬牙和公司一起撐過難關
沒有意願的員工會自行離去
這可說是"去蕪存菁"的絕好時機
有何可畏懼??
這種缺乏向心力的員工留著也是無意義的
有時還會造成未知的狀況
看來..自己又要找工作了...
嗚呼哀哉....
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